سید موید علویان، رئیس هیات مدیره نظام پزشکی تهران بزرگ:
یک نظام پزشکی میخواهند ساکت و حرف گوش کن
تاریخ انتشار :
سه شنبه ۲۴ اسفند ۱۴۰۰ ساعت ۱۵:۳۱
کد مطلب : ۱۱۸۹۷
سالمخبر: رئیس هیات مدیره نظام پزشکی تهران بزرگ گفت: در شرایط فعلی نظامپزشکی «خوب» از نظر بسیاری از ارکان حاکمیتی، یعنی نظامپزشکی حرف گوشکن و بدون فعالیتهای صنفی و تاثیرگذاری در حوزههای کلان تصمیم سازی و تصمیم گیری. متأسفانه در چند ماه اخیر شاهد برخوردهای تشدید شده و برخوردهای صرفاً قهری و تنبیهی با جامعه معظم و سرفراز پزشکی و کادر درمان هستیم.
سید موید علویان در آخرین جلسه هیات مدیره نظام پزشکی تهران بزرگ همچنیت افزود: ما اینجا هستیم تا یک نظامپزشکی خوب را شکل دهیم. نظامپزشکی «خوب» یعنی نظامپزشکی که بتواند به وظایف خود بهخوبی عمل کند و بتواند خدمات خوبی ارائه دهد، ارائهدهندگان خدمت را از همه لحاظ حمایت کند و با قانونگذاران و متولیان و حاکمیت تعاملات مناسب و صحیح داشته باشد. اما متأسفانه بهنظر میرسد در شرایط فعلی نظامپزشکی «خوب» از نظر بسیاری از ارکان حاکمیتی، یعنی نظامپزشکی حرف گوشکن و بدون فعالیتهای صنفی و تاثیرگذاری در حوزههای کلان تصمیم سازی و تصمیم گیری.
وی تصریح کرد: متأسفانه در چند ماه اخیر شاهد برخوردهای تشدید شده و برخوردهای صرفاً قهری و تنبیهی با جامعه معظم و سرفراز پزشکی و کادر درمان هستیم و متأسفانه در قانون بودجه سال 1401 هم در سه مورد اشاره شدهاست که در صورت عدم انجام تکالیفی که برای صنف در نظر گرفتهشده است برخورد شدید بهصورت لغو پروانه به عنوان برخورد تنبیهی در نظر گرفتهشده است.
سید موید علویان در آخرین جلسه هیات مدیره نظام پزشکی تهران بزرگ همچنیت افزود: ما اینجا هستیم تا یک نظامپزشکی خوب را شکل دهیم. نظامپزشکی «خوب» یعنی نظامپزشکی که بتواند به وظایف خود بهخوبی عمل کند و بتواند خدمات خوبی ارائه دهد، ارائهدهندگان خدمت را از همه لحاظ حمایت کند و با قانونگذاران و متولیان و حاکمیت تعاملات مناسب و صحیح داشته
وی تصریح کرد: متأسفانه در چند ماه اخیر شاهد برخوردهای تشدید شده و برخوردهای صرفاً قهری و تنبیهی با جامعه معظم و سرفراز پزشکی و کادر درمان هستیم و متأسفانه در قانون بودجه سال 1401 هم در سه مورد اشاره شدهاست که در صورت عدم انجام تکالیفی که برای صنف در نظر گرفتهشده است برخورد شدید بهصورت لغو پروانه به عنوان برخورد تنبیهی در نظر گرفتهشده است.
علویان همچنین افزود: برای روشنشدن بحث تنها به دو نمونه اشاره میکنم: در بخش نسخه الکترونیک با توجه به ضرورت انجام کارهای زیرساختی و نیاز به فراهم
رئیس هیات مدیره نظام پزشکی تهران بزرگ همچنین ادامه داد: مورد دوم در حوزه تعرفهها است که بهرغم آن که افزایش 57درصدی حقوق و دستمزد پرسنل در نظر گرفتهشده است که بخش مهمی
وی اظهار داشت: درنهایت سالی که گذشت سال خوبی برای جامعه ایران و مردمی نبود و برای نظامپزشکی اصلا خوب نبود و امیدواریم در سال آینده با تغییر نگاهها و نگرشها و بهبود تعاملات و استفاده از خرد جمعی و مشارکت جوئی از کلیه ذینفعان روند تصمیمگیریها و تصمیمسازیها در حوزه سلامت تغییر یابد.