سالم‌خبر: راه‌حل مقابله با تعارض منافع حذف افراد با پیشینه فعالیت در بخش خصوصی نیست. بلکه راه‌حل واقعی، حذف رانت و ایجاد شفافیت است.

سالم‌خبر: راه‌حل مقابله با تعارض منافع حذف افراد با پیشینه فعالیت در بخش خصوصی نیست. بلکه راه‌حل واقعی، حذف رانت و ایجاد شفافیت است.

محمود هادی‌پور، داروساز در گفت‌وگو با سالم‌خبر درباره دلایل انتخاب رئیس جدید سازمان غذا و دارو، اظهار داشت: واقعیت این است که در شرایط فعلی، باید به دنبال انتخاب فردی می‌بودیم که بتواند بهترین کارآیی را در مدیریت ارائه دهد. گردش مدیریتی امری ضروری است و لازم است مدیرانی وارد عرصه شوند که توانایی ارائه ابتکارات جدید را داشته باشند. با این حال، وضعیت دارویی کشور بسیار بحرانی است و نیازمند فردی بود که هم آگاهی کامل از مشکلات موجود داشته باشد و هم بتواند برای حل این مشکلات راهکارهای مؤثر ارائه دهد. به همین دلیل، انتخاب فردی با تجربه و شناخت عمیق از این حوزه ضروری بود.

وی همچنین افزود: در این راستا، انتخاب دکتر پیرصالحی تصمیمی شایسته بود. او مسیر پیشرفت خود را از مدیرکلی سازمان تا معاونت وزیر و ریاست سازمان طی کرده است و این نشان‌دهنده آگاهی و تجربه ارزشمند او در حوزه دارویی است. همچنین، این انتخاب با شعار جوان‌گرایی نیز منافاتی ندارد، چرا که او ضمن آشنایی کامل با صنعت، سابقه‌ای غنی در این حوزه دارد. در شرایط کنونی، انتخاب ایشان بهترین گزینه ممکن بود.

هادی‌پور با بیان اینکه موضوع تعارض منافع یکی از مباحث پیچیده است، تصریح کرد: سوال این است که آیا می‌توان افرادی را که هم‌زمان صاحب منافع در بخش خصوصی هستند، در موقعیتی قرار داد که تصمیم‌گیری‌هایشان بر منافع خود تأثیر نگذارد؟ در بسیاری از کشورهای پیشرفته، فعالیت افراد موفق بخش خصوصی در مدیریت دولتی نه‌تنها ممنوع نیست، بلکه به‌عنوان یک امتیاز مثبت تلقی می‌شود. این افراد به دلیل تجربه و توانایی‌شان در مدیریت کسب‌وکارهای مستقل، می‌توانند نقش مؤثری در اداره کشور داشته باشند.

وی ادامه داد: در کشور ما، اما به دلیل ساختار رانتی اقتصاد و سوءاستفاده برخی از این بحث‌ها، گاهی این موضوع به شکل غیرمنطقی مطرح می‌شود. برخی افراد با نادیده گرفتن این حقیقت که خودشان نیز درگیر رانت هستند، سعی دارند این‌گونه القاء کنند که فعالیت در بخش خصوصی مانعی برای ورود به مدیریت دولتی است. در حالی که، به باور عقلا و متخصصان توسعه، داشتن تجربه در بخش خصوصی یک امتیاز مثبت است که باید مورد استفاده قرار گیرد.

هادی‌پور، اتهام تضاد منافع علیه دکتر پیرصالحی را غیرمنطقی و نادرست دانست و گفت: او در پست‌هایی مانند عضویت در یک سازمان مردم‌نهاد فعال بوده و این خود باید جزو افتخارات او محسوب شود، چرا که نماینده بخشی از جامعه داروسازی کشور بوده است. تجربه و تخصص او در این زمینه، نه‌تنها نقطه‌ضعف نیست، بلکه یکی از نقاط قوت او به‌شمار می‌آید.

وی تصریح کرد: یکی از انتقادات مطرح‌شده این است که دکتر پیرصالحی در هیئت‌مدیره برخی شرکت‌ها عضویت داشته است. با این حال، باید توجه داشت که در این شرکت‌ها، مانند شرکت ثامن، اعضای هیئت‌مدیره لزوماً سهامدار نیستند، بلکه صرفاً به‌عنوان کارمند یا مدیر فعالیت می‌کنند. همچنین ادعاهایی مبنی بر اینکه او مالک شرکت‌هایی است، تاکنون به‌طور رسمی تأیید نشده و بیشتر در حد شبهات باقی مانده است. بنابراین، نمی‌توان در این زمینه اظهار نظر قطعی کرد.

هادی‌پور با بیان اینکه راه‌حل مقابله با تعارض منافع حذف افراد با پیشینه فعالیت در بخش خصوصی نیست، افزود: بلکه راه‌حل واقعی، حذف رانت و ایجاد شفافیت است. شفافیت به این معناست که تمامی فعالیت‌ها، از قیمت‌گذاری مواد اولیه دارویی تا هزینه‌های تولید، فروش، و درآمدهای حوزه‌های مختلف مانند دارو، پلاسما و تجهیزات پزشکی، کاملاً مشخص باشد. وقتی اطلاعات به‌طور شفاف در دسترس عموم و نهادهای نظارتی قرار گیرد، امکان سوءاستفاده به حداقل می‌رسد و جامعه می‌تواند با استفاده از افراد کاردان و متخصص، از ظرفیت‌های آن‌ها بهره‌مند شود بدون اینکه این افراد به نفع کسب‌وکار شخصی خود عمل کنند.

وی اضافه کرد: متأسفانه، بسیاری از انتقادهایی که درباره تعارض منافع مطرح می‌شود، خود پشتوانه منافع شخصی دارد. جالب‌تر اینکه برخی از افرادی که اکنون این بحث را مطرح می‌کنند، پیش‌تر در بزرگ‌ترین عرصه‌های تضاد منافع، مانند قرارگاه سازمان غذا و دارو، نقش داشته‌اند. برای مثال، در گذشته قرارگاه‌هایی شکل گرفت که اعضای آن، خود از ذینفعان اصلی حوزه داروسازی بودند و سال‌ها بدون اشاره به این تضاد منافع، تصمیماتی را اتخاذ کردند. در آن زمان، تنها به این دلیل که مدیران موردنظر این افراد هیچ بیزینس رسمی نداشتند، از آن‌ها به‌عنوان نمونه‌هایی بدون تعارض منافع یاد می‌شد، در حالی که این شبهه مطرح می‌شود که این افراد نیز با لابی‌های پشت پرده در جایگاه خود قرار گرفته بودند.

هادی‌پور همچنین تاکید کرد: به باور من، مشکل اصلی در بسیاری از بخش‌های کشور وجود تضاد منافع است، اما راه‌حل آن شفافیت است. اگر دوستان واقعاً نگران تعارض منافع هستند، ابتدا باید از شفافیت دفاع کنند. گردش مالی خود، ارتباطات و سهامداری‌هایشان را شفاف کنند. بسیاری از افرادی که امروز علیه تعارض منافع سخن می‌گویند، خود اطلاعات شفافی درباره فعالیت‌هایشان ارائه نمی‌کنند. در نهایت، توصیه من به دکتر پیرصالحی این است که در انتخاب مدیران خود، افرادی را برگزیند که کارآمدی آن‌ها پیش‌تر اثبات شده باشد. اکنون زمان آزمون و خطا نیست و کشور به مدیرانی نیاز دارد که بتوانند در شرایط بحرانی عملکرد مؤثری داشته باشند.